Perspektiventwicklung bei der Rekrutierung von Mitarbeiterinnen

Die Perspektiventwicklung bei der Rekrutierung von Mitarbeiterinnen ist ein wichtiger Faktor in der Arbeitswelt. Eine nachhaltige Fachkräftesicherung gelingt nur, wenn alle Potenziale auf dem Arbeitsmarkt aktiv angesprochen werden – insbesondere weibliche. Das Kompetenzzentrum Frau und Beruf Emscher-Lippe unterstützt Unternehmen, Strategien zur gezielten Ansprache von Frauen zu entwickeln – sowohl vor dem Eintritt in das Berufsleben als auch während der Erwerbstätigkeit.

Hierzu zählen:

Der Aufbau gezielter Netzwerke, etwa über Kooperationen mit Bildungseinrichtungen, Berufsrückkehrerinnen-Initiativen oder Migrantinnen-Organisationen
Informations- und Sensibilisierungsformate, die das Interesse an bestimmten Branchen oder Positionen wecken – auch in männerdominierten Berufsfeldern
Die Ansprache von Frauen in beruflichen Übergangsphasen, z. B. nach Familienzeiten, während beruflicher Neuorientierung oder bei Gründungsinteresse
Die Schaffung von weiblichen Vorbildern in handwerklichen Berufen

Unsere Angebote helfen Unternehmen, ihre Arbeitgebermarke weiblich(er) zu denken, Perspektiventwicklung bei der Rekrutierung zu schaffen, Vielfalt aktiv zu gestalten und so mehr qualifizierte Mitarbeiterinnen zu gewinnen. Competentia Emscher-Lippe steht als starke Partnerin beratend zur Seite.

Baue dir deine Zukunft

Frauen im Handwerk sind vielfältig, engagiert und voller Tatkraft – Ob als Auszubildende, Gesellin, Meisterin oder Geschäftsführerin. Mit dem Projekt „Baue Dir Deine Zukunft“ machen wir ihre Geschichten sichtbar – authentisch, direkt und nah am Arbeitsalltag. In kurzen Videoporträts zeigen wir, wie Frauen ihren Platz in Handwerks- und Industriebetrieben gefunden haben – und was sie antreibt. Vom ersten Lehrjahr bis zur eigenen Firma: Jede Geschichte zeigt, wie individuell Wege im Handwerk verlaufen können – und wie viel Mut, Können und Herzblut in ihnen steckt.

Zum Videoprojekt

Vereinbarkeit von Beruf und Pflege

Die Vereinbarkeit von Beruf und Pflege ist ein Thema, das immer mehr an Wichtigkeit gewinnt. In der Emscher-Lippe Region kann mit der Zahl an pflegenden Beschäftigten bereits die Veltins Arena auf Schalke gefüllt werden – Tendenz steigend. Diese Zahlen verdeutlichen, dass die Thematik unumgänglich ist, wenn es um das Thema der Fachkräftesicherung geht. Das Team von Competentia Emscher-Lippe hat es sich zur Aufgabe gemacht, Unternehmen dabei zu unterstützen, helfend auf ihre Arbeitnehmer*innen zuzugehen.

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