Mentoring Programme bei Competentia Emscher-Lippe

Mentoring Programme sind ein wirkungsvolles Instrument, um Frauen in ihrer beruflichen Entwicklung gezielt zu unterstützen. Das Kompetenzzentrum Frau und Beruf Emscher-Lippe setzt auf Mentoring-Programme, die weibliche Fachkräfte, Berufseinsteigerinnen, Gründerinnen und Wiedereinsteigerinnen mit erfahrenen Mentorinnen und Mentoren aus Wirtschaft und Verwaltung zusammenbringen.

Ziel ist es, Frauen bei der beruflichen Orientierung, Positionierung und Weiterentwicklung zu begleiten und ihnen Raum für persönliches Wachstum zu bieten. Die Programme fördern:

Kompetenzaufbau und Selbstsicherheit im Berufsalltag
Zugang zu Netzwerken, die sonst oft schwer erreichbar sind
Reflexion beruflicher Ziele und Entwicklung individueller Karrierepfade
Den Austausch über Führung, Vereinbarkeit, Branchenbesonderheiten und persönliche Herausforderungen

Die Mentor*innen fungieren als Sparringspartner*innen, Mutmacher*innen und Brückenbauer*innen – sie teilen Erfahrungen, geben Impulse und helfen dabei, neue Perspektiven zu entwickeln.

Mit den Mentoring-Programmen des Kompetenzzentrum Frau und Beruf Emscher-Lippe schaffen wir verlässliche Strukturen für Frauen, die ihre berufliche Zukunft aktiv gestalten wollen – sei es beim Einstieg, Aufstieg oder Neustart.

Mentoring Programme beim Kompetenzzentrum Frau und Beruf

Mit unterschiedlichen Mentoring Programmen sollen Frauen genau die Unterstützung erhalten, die sie benötigen! Dafür stehen dem Kompetenzzentrum Frau und Beruf Emscher-Lippe erfahrene Mentor*innen zur Seite. Die bisherigen Mentoring Programme werden auf dieser Seite genauer vorgestellt – weitere werden folgen!

FemStart – das Mentoring Programm für Junggründerinnen

Im Juli 2024 ist das Kompetenzzentrum Frau und Beruf Emscher-Lippe mit einem ganz besonderen Mentoring Programm an den Start gegangen. FemStart hilft Junggründerinnen, die sich in den ersten drei Jahren ihrer Selbstständigkeit befinden. Ihnen werden erfahrene Mentor*innen an die Seite gestellt, die ihnen in wichtigen Fragen und Prozessen helfen können.

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Mentoring Programm FemStart - die neuen Tandems

FemStudy – das Mentoring Programm für Studierende

Im Oktober 2025 startet Competentia Emscher-Lippe ein Mentoring-Programm, das gezielt auf Studentinnen der Hochschulen der Region Emscher-Lippe zugeschnitten ist und diese mit kleinen und mittleren Unternehmen der Region in Kontakt bringen soll. Competentia übernimmt das Matching von Mentees und Mentor*innen. Das Programm ist kostenfrei.

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FemPower – das Mentoring Programm für Frauen in Führung

Das Kompetenzzentrum Frau und Beruf startet mit dem neuen Mentoring-Programm: FemPower, das speziell auf Frauen zugeschnitten ist, die eine Führungsposition anstreben. Bewerben können sich alle Frauen aus der Region Emscher-Lippe, die in Zukunft eine Führungsposition bekleiden wollen oder dies erst seit Kurzem tun.

Außerdem suchen wir erfahrene Führungskräfte als Mentor*innen. Competentia übernimmt das Matching von Mentees und Mentor*innen.

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MENTEGRA – Mentoring für qualifizierte Frauen mit Flucht- und Zuwanderungsgeschichte

2026 startet Competentia in der Emscher-Lippe Region den ersten Durchgang von MENTEGRA – einem Mentoring-Programm speziell für qualifizierte Frauen mit Flucht- und Zuwanderungsgeschichte, die ihren (Wieder-)Einstieg in den regionalen Arbeitsmarkt anstreben.

Durch individuelle Mentoring-Tandems, Workshops und Netzwerkveranstaltungen sollen die Teilnehmerinnen, vorhandene Kompetenzen stärken und neue Fähigkeiten aufbauen, berufliche Orientierung erhalten, Einblicke in regionale Branchen gewinnen und erste berufliche Kontakte und Netzwerke entwickeln.

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