FemPower Emscher-Lippe

Das Kompetenzzentrum Frau und Beruf startet 2026 mit dem neuen Mentoring-Programm: FemPower, das speziell auf Frauen zugeschnitten ist, die eine Führungsposition anstreben. Bewerben können sich alle Frauen aus der Region Emscher-Lippe, die in Zukunft eine Führungsposition bekleiden wollen oder dies erst seit Kurzem tun.

Außerdem suchen wir erfahrene Führungskräfte als Mentor*innen. Competentia übernimmt das Matching von Mentees und Mentor*innen. Das Programm ist kostenfrei.

FemPower – Programmübersicht

Das Mentoring-Programm erstreckt sich über den Zeitraum von einem Jahr. Das Programm umfasst regelmäßige Tandem-Treffen zwischen der Mentee und der Mentor*in. Im Mentoring-Prozess soll ein geschützter Raum entstehen, der die Entwicklung potenzieller Fähigkeiten und neuer Kompetenzen der Mentee, ermöglicht.

Ergänzt wird der Mentoring-Prozess durch Workshops, deren Inhalte zur Weiterentwicklung der eigenen beruflichen und persönlichen Kompetenzen dienen. Die genauen Termine sowie die Inhalte der Workshops werden noch bekannt gegeben.

Insgesamt arbeitet das Programm auf ein Ziel hin: Die optimale Vorbereitung auf eine Führungsposition.

Vorteile des FemPower Mentoring-Programms

Individuelle Begleitung auf höchstem Niveau: FemPower bietet Ihnen eine maßgeschneiderte Beratung, persönliche Begleitung und gezielte Förderung bei Ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung. Dabei profitieren Sie vom Wissen und der Erfahrung erfolgreicher Mentor*innen aus Wissenschaft, Wirtschaft und anderen Branchen.
Strategischer Netzwerkaufbau: Nutzen Sie die Gelegenheit, Ihr berufliches Netzwerk in der Emscher-Lippe-Region nachhaltig zu erweitern. Durch den Austausch mit erfolgreichen Mentor*innen und anderen Teilnehmenden entstehen wertvolle Kontakte, die Ihre Karriere langfristig bereichern können.
Praxisorientierte Workshops: Die sorgfältig ausgewählten Workshop-Themen sind darauf ausgerichtet, Sie systematisch und zielgerichtet auf Führungsaufgaben vorzubereiten. Sie entwickeln Schritt für Schritt die Kompetenzen, die für eine erfolgreiche Führungsposition erforderlich sind.
Kostenfreie Teilnahme mit nachhaltigem Mehrwert: Das Programm ist für Sie kostenlos und bietet Ihnen ein Jahr lang intensive Unterstützung, um Ihre Karriere gezielt voranzutreiben und Ihre Potenziale voll auszuschöpfen.

Sie wollen Mentor*in oder Mentee werden?

Informationen für Mentor*innen

Als Mentor*in verfügen Sie über…

Berufs- und Lebenserfahrung im Sinne erfolgreichen Führungsverhaltens und zielorientierten Vorgehens
Vertrautheit mit der Kultur, den (ungeschriebenen) Spielregeln und Werten im Unternehmen und Anerkennung in der Organisation
Persönliche Lernbereitschaft und Selbstreflexion, u.a. durch Aufgeschlossenheit für andere Ideen und Strategien
Bereitschaft, Wissen, Erfahrungen und Kontakte zu teilen und Feedback zu geben und zu nehmen
Zeit, Engagement und ggf. weitere Ressourcen, die in den Prozess eingebracht werden
Freude an der Weitergabe von Wissen und Erfahrung und den Willen, andere in deren Entwicklung zu unterstützen

Informationen für Mentees

Als Mentee…

Planen Sie in Zukunft eine Führungsposition zu bekleiden oder tun dies bereits eine kurze Zeit
Liegt Ihnen die Fähigkeit, eigene Ziele zu definieren und zu kommunizieren
Besitzen Sie Eigenverantwortung, Initiative und Disziplin
Sind Sie bereit, Kritik anzunehmen und in konstruktive Handlung umzusetzen
Sind Sie experimentierfreudig und offen

Interesse an einer Teilnahme?

Haben wir Ihr Interesse geweckt, dann füllen Sie unser Formular aus oder melden sich gerne per E-Mail oder telefonisch bei uns. Die Anmeldung ist nicht direkt verbindlich. Wir können uns gerne mit Ihnen austauschen und Ihnen noch mehr von unserem Mentoring-Programm erzählen.