FemIntegration Award – Auszeichnung für gelebte Vielfalt

Mit dem FemIntegration Award würdigen wir Unternehmen, die durch innovative Konzepte und nachhaltige Maßnahmen die Integration migrierter Frauen erfolgreich fördern. Die Auszeichnung ist ein sichtbares Zeichen für gelebte Vielfalt und Chancengleichheit.

In einer zunehmend globalisierten und vielfältigen Arbeitswelt sind Diversität und Inklusion entscheidende Erfolgsfaktoren. Sie fördern Innovation, stärken die Wettbewerbsfähigkeit und schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem sich Menschen wertgeschätzt und eingebunden fühlen.

Ein besonderer Fokus liegt auf der Integration von Frauen mit Migrationshintergrund. Diese Zielgruppe steht häufig vor besonderen Herausforderungen – von sprachlichen und kulturellen Barrieren bis hin zu Vorurteilen im Arbeitsalltag. Unternehmen, die hier aktiv handeln, leisten einen wichtigen Beitrag zu einer zukunftsorientierten und inklusiven Unternehmenskultur.

Die Bewerbungsphase für 2027 startet

Die Auszeichnung richtet sich an kleine und mittlere Unternehmen (KMU) aus der Region Emscher-Lippe, die durch konkrete Programme und Strategien die Teilhabe von Frauen mit Migrationshintergrund am Arbeitsmarkt und in der Unternehmenskultur vorbildlich umgesetzt haben.

2026 haben wir den Preis zum ersten Mal verliehen und freuen uns nun, dass wir 2027 erneut großartige Unternehmen auszeichnen.

Die Bewerbung ist ab sofort möglich! Nutzen Sie gern das Formular am Seitenende oder rufen Sie uns an!

Was macht den FemIntegration Award besonders?

Die prämierten Unternehmen zeichnen sich durch:

Vorurteilsfreie und offene Haltung von Führungskräften und Mitarbeitenden
Wertschätzenden Führungsstil mit interkultureller Kompetenz
Maßnahmen zur Stärkung des Teamzusammenhalts und des Wir-Gefühls
Innovative Integrationsstrategien und nachhaltige Arbeitsbedingungen

Bereits kleine, gezielte Schritte können große Wirkung entfalten – und genau diese Ansätze würdigt der FemIntegration Award.

Mehrwert für ausgezeichnete Unternehmen

Positives Image und Alleinstellungsmerkmal in der Branche
Stärkung der Unternehmenskultur und Motivation der Mitarbeitenden
Erweiterung des Talentpools durch neue Fachkräftepotenziale
Verbesserte Mitarbeiterbindung und erfolgreiches Recruiting
Zugang zu einem Netzwerk ausgezeichneter Unternehmen

Wie läuft das Verfahren des FemIntegration Award ab?

Nach Abschluss der Bewerbungsphase besucht die Jury die nominierten Unternehmen vor Ort, um sich ein umfassendes Bild von den umgesetzten Maßnahmen zu machen. Grundlage der Bewertung sind der eingereichte Faktencheck sowie die Eindrücke aus dem Unternehmensbesuch.

Im Anschluss führt die Jury ein ausführliches Auswertungsgespräch, in dem die Ergebnisse diskutiert und die ausgezeichneten Unternehmen festgelegt werden.

Die feierliche Verleihung des FemIntegration Award erfolgt in einem besonderen Rahmen und würdigt Unternehmen, die mit ihrem Engagement ein klares Zeichen für Chancengleichheit, gelebte Vielfalt und gesellschaftliche Verantwortung setzen.

Die Jury für die Verleihung 2026

Unsere Schirmfrau

Für das Auszeichnungsverfahren 2026 konnten wir eine herausragende Persönlichkeit gewinnen: Hülya Feise. Sie steht für gelebte Integration, Vielfalt und Antidiskriminierung.

Hülya Feise engagiert sich seit vielen Jahren für gesellschaftliche Teilhabe und kultursensible Integration. Für ihre vorbildliche Arbeit wurde sie bereits zweimal mit dem Bundesverdienstkreuz geehrt – erstmals 2014 und erneut im Jahr 2025.

Jetzt auf den FemIntegration Award bewerben

Sie möchten sich mit Ihrem Unternehmen auf den FemIntegration Award bewerben und nach außen hin Ihren Einsatz für die Integration migrierter Frauen präsentieren? Dann tragen Sie sich in unser Formular ein und wir melden uns zeitnah bei Ihnen.

Alternativ können Sie sich selbstverständlich auch per Mail oder Telefon melden.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Ansprechpartnerin

Klaudia Birkenfeld

Projektleiterin

Telefon: 02366 1098-39
E-Mail: klaudia.birkenfeld@emscher-lippe.de

Das Projekt wird gefördert durch: