Competentia NRW

Kompetenzzentrum Frau & Beruf

Emscher-Lippe-Region

Competentia ist eine Initiative des Landes NRW, um in allen 16 Arbeitsmarktregionen die Erwerbsquote von Frauen zu erhöhen. Seit April 2024 wurde diese Aufgabe für die Region Emscher-Lippe an die WiN übertragen. Competentia konzentriert sich insbesondere auf den Ausbau von Mentoring-Programmen, die Integration von Diversity-Themen, wie z.B. Einbeziehung von Frauen mit Migrations- oder Fluchtgeschichte und die Unterstützung von Gründerinnen zu Beginn ihrer beruflichen Laufbahn.

Durch geeignete Rahmenbedingungen wie innovative flexible Arbeitszeitmodelle, Führen in Teilzeit und frauenfördernde betriebliche Maßnahmen in den Bereichen Rekrutierung, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Wiedereinstiegsmanagement sowie Programme zur Förderung beruflicher Entwicklung und Aufstiegsmöglichkeiten werden insbesondere kleine und mittlere Unternehmen als attraktive Arbeitgeber für Frauen positioniert.

Die Finanzierung dieses Projekts erfolgt aus dem Landeshaushalt, insbesondere durch das Ministerium für Kinder, Jugend, Familie, Gleichstellung, Flucht und Integration des Landes Nordrhein-Westfalen (MKJFGFI).

Schwerpunktthemen

Rekrutierung / Gewinnung von Mitarbeiterinnen

Strategien zur gezielten Ansprache von Frauen sowohl vor als auch während ihrer Erwerbstätigkeit.

Karriereentwicklung und Förderung

Entwicklung von Strategien zur beruflichen Entwicklung und zur Anpassung an aktuelle Bedarfe in den Unternehmen.

Unterstützung Unternehmerinnentum

Initiativen zur Stärkung des Unternehmertums von Frauen. Dabei werden Unternehmen mit weiblicher Führung bis zu drei Jahren nach ihrer Gründung oder Übernahme angesprochen.

Mentoring Programm

Gründerinnen, Selbstständige oder angehende Unternehmerinnen in der Frühphase (bis zu 3 Jahre nach Gründung) haben die Möglichkeit, am Mentoring teilzunehmen und eine erfahrene Mentorin zu erhalten, die zusätzliches Wissen vermittelt und coacht.