Vereinbarkeit von Beruf und Pflege als Teil der Fachkräftesicherung
Die Vereinbarkeit von Beruf und Pflege ist ein Thema, das immer mehr an Wichtigkeit gewinnt. In der Emscher-Lippe Region kann mit der Zahl an pflegenden Beschäftigten bereits die Veltins Arena auf Schalke gefüllt werden – Tendenz steigend. Diese Zahlen verdeutlichen, dass die Thematik unumgänglich ist, wenn es um das Thema der Fachkräftesicherung geht.
Die Pflege einer nahestehenden Person neben dem beruflichen Alltag bedeutet eine zusätzliche Belastung für Arbeitnehmer*innen. Unternehmen können hier mit zielgerichteter Unterstützung für Entlastung sorgen und gleichzeitig wichtige Fachkräfte an sich binden.
Vereinbarkeit als Chance für Fachkräftesicherung – Competentia zeigt, wie es geht
Das Team von Competentia Emscher-Lippe hat es sich zur Aufgabe gemacht, Unternehmen dabei zu unterstützen, helfend auf ihre Arbeitnehmer*innen zuzugehen. Als ausgebildete, überbetriebliche Pflegeguides haben wir die Möglichkeit Unternehmen in der Region mit wichtigen Informationen zu Hilfsangeboten und Anlaufstellen zu versorgen.
Zeitgleich arbeiten wir an unterschiedlichen Informationsformaten, mit denen wir über dieses wichtige Thema aufklären möchten und Unternehmen sowie Interessierten die Möglichkeit geben wollen.
Vereinbarkeit von Pflege und Beruf – unser Angebot
Als Multiplikator für das wichtige Thema ist es uns wichtig, immer wieder Angebote zu präsentieren, die der Sensibilisierung in Bezug auf pflegende Beschäftigte dienen. Neben Pflegeabenden und Handwerksfrühstücken sind hierzu auch Online-Formate in der Planung. Alle zukünftigen Termine können unserer Website entnommen werden.
Interessierte können sich außerdem für Informationen und Neuigkeiten rund um das Thema in unseren eigens dafür erstellten Verteiler eintragen.
Aktuelle Veranstaltungen
Online-Informationsveranstaltung im Januar
Fachkräftesicherung ist ein enorm wichtiges Thema – ganz besonders in Anbetracht des demografischen Wandels und dem Wandel des Arbeitsmarktes vom Arbeitgeber*innen-Markt hin zum Arbeitnehmer*innen-Markt. Ein wichtiger Hebel für Unternehmen kann dabei die Fachkräftesicherung durch Vereinbarkeit von Beruf und Pflege sein!
Wie dies gelingen kann, erklären wir in unserer Online-Veranstaltung.
