Bildungsscheck NRW
Berufliche Weiterbildung für Betriebe und Beschäftigte
Die technologische und demografische Entwicklung erfordert auch in kleinen Unternehmen qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Damit wird berufliche Weiterbildung immer mehr zum entscheidenden Wettbewerbsfaktor und sollte auf der Agenda eines jeden Betriebes stehen. Mit dem Bildungsscheck NRW können kleine Betriebe, Beschäftigte und Berufsrückkehrer_innen eine Förderung für ihre Weiterbildung erhalten, die der beruflichen Qualifizierung dient und fachliche Kompetenzen oder Schlüsselqualifikationen vermittelt.
Die Förderung können Betriebe (mit bis zu 49 Beschäftigten) für ihre Mitarbeiter_innen (betrieblicher Bildungsscheck) oder Beschäftige selbst aber auch Berufsrückerer_innen (individueller Bildungsscheck) beantragen.
Die zugelassenen Beratungsstellen informieren sowohl Unternehmen als auch Beschäftigte und geben die betrieblichen wie auch die individuellen Bildungsschecks aus. Die Regionalagentur Emscher-Lippe koordiniert den regionalen Erfahrungsaustausch zwischen den einzelnen Beratungsstellen.
Nach der Anmeldung zur Fortbildung wird der Scheck zur Verrechnung beim Weiterbildungsanbieter eingereicht.
Individueller Bildungsscheck
Die individuelle Förderung richtet sich an Beschäftigte und Selbständige.
Folgende Eckpunkte sind wichtig:
- zu versteuerndes Jahreseinkommen von max. 40.000,- EUR, bei gemeinsam Veranlagten max. 80.000,- EUR
- pro Kalenderjahr kann ein Bildungsscheck in Anspruch genommen werden
- Förderhöhe: 50 % der Kurskosten, höchstens 500,- EUR
Betrieblicher Bildungsscheck
Beim betrieblichen Zugang erhalten Betriebe mit max. 49 Beschäftigten eine Förderung und tragen den Eigenanteil.
Folgende Eckpunkte sind wichtig:
- pro Betrieb bis zu zehn Bildungsschecks im Kalenderjahr (max. ein betrieblicher Bildungsscheck pro Mitarbeiter*in)
- Förderhöhe: 50 % der Kurskosten, höchstens 500,- EUR
